awal tahun yang penuh peristiwa. tempat saya bekerja sekarang adalah sebuah organisasi besar, berjumlah seitar 2000 orang manusia. organisasi yang sedang mengalami fase chaos. fase ketidkteraturan. suatu tahapan yang normal dalam suatu organisasi. sejumlah orang memutuskan untuk berpindah tempat kerja dengan beragam alasan. uang adalah alasan yang paling banyak dikemukakan dan saya dengar. selain hilangnya kenyamanan bekerja.

setiap organisasi pasti akan melewati fase ini, mungkin hampir sepasti kematian bagi manusia. unsur-unsur dalam organisasi saling bertabrakan. menguji keseimbangan keseluruhan sistem yang telah sempat bertahan. kesetimbangan lama bergoyang. unsur-unsurnya bergerak liar saling bertumbukan dan bersentuhan. kesetimbangan baru atau kematian adalah hasil dari terjadinya ketidaksetimbangan. penciptaan alam semesta yang dipercaya diawali dengan ‘ledakan dashyat’ atau bigbang menghasilkan sistem tata surya kita sekarang. tetap hidup dan terus berproses hingga saatnya nanti meledak kembali. kiamat.

organisasi ini harus mendapatkan kesetimbangan baru untuk selamat dan kembali melakukan pantulan. bouncng. keluarnya unsur kuat, seperti keluarnya salah satu anggota board of director tentu saja akan menambah kekacauan pada awalnya. dia adalah patih dalam permainan catur. sang pemain menurut saya memang sengaja mengorbankan sang patih untuk kemenangan. atau mungkin minimal remis. itu menurut saya. sejumlah kawan menganggap matinya patih adalah kemenangan. padahal kita sama sekali belum menang. menang adalah saat raja mati untuk kematian raja, maka semua buah catur harus dimainkan untuk mengepungnya.

sekali lagi, keluarnya patih jangan pernah dianggap sebagai sebuah kemenangan dalam permainan.

(ps:saya sndiri bingung membacanya sebenarnya. biarlah)